İşveren tarafından işten çıkartılan işçi ne yapmalı

30 yada daha fazla işçinin çalıştırıldığı bir işyerinde iseniz, belirsiz süreli olarak çalışan ve en az altı aylık kıdemli olan işçinin iş akdinin, işçi iş güvencesi kapsamında olduğunu ve size neden göstermeksizin keyfi olarak işten çıkartamayacağını bilmeniz gerekiyor. Buna göre,

Geçersiz Feshin Sonuçları...

İş sözleşmesi geçersiz feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile ilgili olarak; Feshin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde aşağıda örneği verilen dilekçe formatında dava açabilir. Bu süre geçirilmemelidir, zira hak düşürücü süre olarak kabul edilmektedir. Bu süre sonrasında açılan dava reddedilir.

Mahkeme Yolu!

Bir ay içinde açılan dava sonucu Mahkeme (veya özel hakem) tarafından “feshin geçersizliğine karar verildiğinde işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi on işgünü içinde işe başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur.

Tekrar etmek gerekirse; İşçinin süresi içinde başvuru yapmaması, hem işe iade, hem 4 aya kadar boşta geçen zamana ilişkin ücret hakkının, hem de mahkemenin işe başlatılmama durumunda verileceğini öngördüğü tazminat hakkı kaybolur.

İŞE İADE İSTEMİ DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
....... İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI :
VEKİLİ :
DAVALI :
KONU : İşe İade Davası
AÇIKLAMALAR :
Ben X işyerinde …/…/… tarihinden beri ….. işçisi olarak çalışmaktayım. …/…/… tarihinde İş Kanunu’na aykırı olarak işten çıkarılmış bulunmaktayım. işten çıkarılmamda hiçbir haklı ve geçerli neden bulunmamaktadır.
Bu nedenle dava açılması zorunlu hale gelmiştir.
HUKUKİ NEDENLER : 4857 S. K. m. 20 ve ilgili mevzuat.
HUKUKİ DELİLLER : İş sözleşmesi, tanık beyanları ve diğer deliller.
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklanan nedenlerle, X işyerinde işime iade edilmesine, yargılama giderlerinin davalıya yükletilmesine, karar verilmesini Yüce Mahkemenizden saygıyla talep ederim. …/…/…

Davacı


Yorum Gönder

Bunlarda İlginizi Çekebilir !

İşveren tarafından işten çıkartılan işçi ne yapmalı

30 yada daha fazla işçinin çalıştırıldığı bir işyerinde iseniz, belirsiz süreli olarak çalışan ve en az altı aylık kıdemli olan işçinin iş akdinin, işçi iş güvencesi kapsamında olduğunu ve size ned...

Memurlar nasıl kıdem tazminatı alırlar?

Buna göre; memurun emeklilik tazminat gösterge rakamı artırılacak.Böylece memur emekli olurken şimdi aldığından yüzde 20 ila 25 arasında daha fazla tazminat alacak.Sözleşmeli çalışana ayda 90 lira yiyecek ya...

Ermenek'te bir işçinin daha cansız bedenine ulaşıldı

 Ermenek Devlet Hastanesi Morguna kaldırılan cesedin kimliğinin yapılacak DNA testinde sonra netlik kazanacağı öğrenildi. Facia ocağından cesedi çıkartılan işçi sayısı 13'e yükselirken kalan 5 madencin...

Riskli hamilelik ve doğum nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Eşim hamileliğinden dolayı işten ayrılmak zorunda. Hamileliği ve de doğumu riskli. 12 Nisan 2011’den buyana çalışmakta, işten çıkışında tazminat hakkı nedir? İş sözleşmesinin hangi şekilde sona erm...

Taşerona kadro yolu

Torba yasa tasarısı görüşmeleri Meclis Genel Kurulu'nda devam ediyor. Maddeler üzerinde yapılan görüşmelerde birçok konuda da yeni önergeler veriliyor. Görüşmeler sırasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bak...

İşçi İşveren Davalarında Korkutucu Rakam

 Türkiye’de son 5 yılda işçiler tarafından işveren aleyhine açılan alacak davasının toplam 201 bin olduğu, ancak mahkemelerce kabul edilen dava sayısının 70 bin olduğu belirtildi. CHP Genel Başkan Yar...

İş arama izni nedir ve nasıl kullanılır?

İş Kanununa Göre İş Arama İzni ve Nasıl Kullanılacağı İş arama izni İş Kanununun işçinin işsiz kalması dolayısıyla sıkıntıya düşmemesi ve yeni iş bulması suretiyle hayatını idame ettirebilmes...

Taşeron işçi sonunda hakkını alıyor

Sayıları 1.7 milyona ulaşan taşeron işçilerin çilesi bitiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hazırladığı alt işverenlik (taşeron) hakkındaki taslak ile taşeron işçiler için koruma kalkanı...

YOK ARTIK ! Mezardan dayısını çıkarıp resim çekildi !

  İspanya'da bir mezar kazıcısının sosyal medyada dolaşan fotoğrafta mezardan çıkartılmış bir cesetle fotoğraf çektirmesi büyük yankı uyandırdı. Olayın ardından mezarcı açığa alındı. Meza...

Yapılan zammı beğenmeyen işçi sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir mi?

Biz özel sektörde 5,5 yıldır çalışmaktayız. 900 lira maaş alıyoruz. Yüzde 20 zam bekliyorduk ama yüzde 10 zam yapılmış. Bu zam bize yeterli gelmiyor işverenle konuşup anlaşamazsak yüzde 20 zam konusunda bi...

İhbar tazminatı hakkı nedir ve hangi hallerde ödenmektedir?

4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür....

Sağlık sebebi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı

Sağlık sebebi ile işten ayrılma yada işverenin işten çıkarma işi fesih durumunda kıdem tazminatının durumu İşyerimizde çalışan bir işçimiz çok hasta olmadığı halde Temmuz ayından Aralık ayı sonun...

3. Sınıfta KPSS'na giren Öğretmenler Dikkat

* Milli Eğitim Bakanlığı'nca öğretmen adaylarının başvurularında lisans düzeyinde mezun ya da son sınıfta mezun olabilecek durumda olanlardan öğretmenlik için Kamu Personel Seçme Sınavı'na girenlerin alm...

500 MADEN İŞÇİSİ ZONGULDAK VALİLİĞİNE YÜRÜYÜŞE GEÇTİ !

 500 maden işçisi Zonguldak'ta arkadaşları'nın  işten çıkartılması üzerine Zonguldak Valiliği'ne yürüyor. Türkiye Taş Kömürü Kurumu (TTK) ile aralarında yaşanan anlaşmazlık nedeniyle iş...

Evlilikten dolayı kıdem tazminatı

BAYANLARIN EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI ALMASI                  Çalışanlar arasında nikah tazminatı olarak da bilinen evlilik ned...

SİTENİZ HABER.SGK.NET'i Takip EDİN ! :)
X
Google Gözat
Facebook Gözat
Twitter Gözat