Sgk Haberleri Ana Sayfa
İşveren:
Çalışanların 2013 Yılında Asgari Geçim İndirimi ve Borçlanma Bedelleri Belli Oldu
 
16 yaşından büyükler için 01.01.2013'den itibaren uygulanacak aylık asgarî ücret brüt tutarı 978,60 TL olarak belirlendi. Buna bağlı olarak memur olsun işçi olsun çalışanların 2013 yılında alacakları Asgarî Geçim İndirimi (AGİ) miktarları da belli oldu. Buna göre Asgari ücretin Asgari Geçim İndirimi hariç net miktarları 2013/I dönem için 700,58 TL; 2013/II dönem için 731,29 TL olmakla birlikte çalışanlar aile ve çocuk durumuna göre aşağıdaki AGİ miktarlarını da bu rakamlara ek olarak alabilecekler. Örneğin bekâr bir çalışan veya eşi ücretli ve çocuksuz bir çalışan için AGİ dahil olmak üzere 01.01.2013-30.06.2013 tarihleri arasında asgari ücretin neti 773,98 TL; 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında 804,69 TL olurken, aynı dönemlerde iki çocuklu ve eşi ücretli çalışan olmayan bir sigortalı için 2013/I. dönem için 810,66 TL ; 2013/II. dönem için 841,38 TL olacak.
Bilindiği üzere AGİ tutarları her yılın ilk dönem asgari ücret tutarlarına göre belirleniyor ve ikinci dönem asgari ücret AGİ’yi etkilemiyor.
 
ÇALIŞANIN AİLE DURUMU

 
 
AGİ bir ayda alınacak gelir vergisine tabi tüm istihkaklarda konu edilerek aylık ödenen gelir vergisinden mahsup edilebiliyor. 18 yaşına, öğrenim görüyorsa 25 yaşına kadar çocuklarla bakımı üstlenilmiş, evlat edinilmiş çocukların da AGİ bildiriminde beyan edilmesi mümkün. Ana babasını kaybetmiş torunlar da beyan edilebiliyor.
 
Çocukların sosyal güvenlikçe tabi oldukları ebeveynin bildiriminde beyan edilmesi gerekiyor. Çalışanlar ücretli olarak çalışmayan eşlerini, emekli aylığı alıyor olsalar dahi beyan edebiliyorlar.
 
Aylık AGİ miktarının üst sınırı çalışanın aylığından ay içinde kesilen gelir vergisi olup düşük gelir vergisi nedeniyle ay içinde kullanılamayan AGİ bedeli sonraki ayda kullanılamıyor.
 
Çalışan, aile ve çocuk durumunda AGİ oranını etkileyecek bir değişiklik olduğunda, bunu bir ay içinde işverenine bildirmek zorunda bulunuyor.
 
2013’te Asgari Ücretle Çalışanın İşverene Maliyeti
Belirlenen yeni asgari ücret rakamlarına göre çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 5510 sayılı Kanunun 81.maddesi uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK’ya veren, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödeyen, SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan işverenler için 16 yaşından büyük asgari ücretli bir çalışanın işverene 2013 yılı ilk altı aylık dönem için maliyeti 1140,07 TL, ikinci altı aylık dönem için 1190,05 TL olacak. Bu beş puanlık prim teşvikinden yararlanmayan işverenler için ise bu maliyetler ilk dönem için 1189 TL , ikinci dönem için 1241,12 TL olacak.
 
Borçlanma Bedelleri Değişiyor
Asgari ücretin belli olmasıyla çalışanlar sigortalıların yurtdışı borçlanma bedeli olsun, askerlik ve doğum borçlanması gibi yurtiçi hizmet borçlanması olsun günlük asgari ve azami miktarları da belli oldu. Buna göre 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalılarınca 01.01.2013-30.06.2013 tarihleri içinde (Askerlik, doğum, yurt dışı sürelerine ilişkin olarak) hizmet borçlanması talebi halinde borçlanmalar günlük 10,44 TL ile 67,85 TL arasında yapılabilecek. Yine bu kapsamdakilerin 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri içinde hizmet borçlanması talepleri halinde borçlanmalar günlük 10,90 TL ile 70,82 TL arasında yapılabilecek. Oysa bugün veya pazartesi günü (31.12.2012 tarihinde) yapılacak borçlanma başvuruları sonucu ödeme 2013 yılında yapılsa bile günlüğü 10,03 TL'den borçlanılabilecek.

28 Aralık 2012 Cuma 13:08

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Misafir Avatar
şeref aysal 4 ay önce

dört çoğcuk var agi nekadar alacam

Misafir Avatar
şeref aysal 4 ay önce

dört çoğcuk var agi nekadar alacam

KYK 900 Sözlü mülakatları ne zaman yapılacak...
Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu (KYK) Genel Müdürlüğü, Sözleşmeli...

Haberi Oku