Ücreti ödenmeyen işçi kıdem tazminatına hak kazanır

İki senedir bir iş yerinde çalışıyorum. SSK’larımız düzenli olarak yatırılıyor fakat 4 aydır maaş alamıyorum ve ben istifa etmek istiyorum. İki yıllık tazminat ve izin ücretini alamayacağım söyleniyor, bu konu hakkında bir sorum olacak cevaplarsanız çok sevinirim?

Ücreti kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplanmayan veya ödenmeyen işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına da hak kazanır.
İş sözleşmenizi, ücretlerinizin yasal süresinde ödenmediği gerekçesi ile haklı nedenle feshetmeniz halinde kıdem tazminatınızın ve hak kazanıp ta kullanmadığınız yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin izin ücretinizin ödenmesi gerekir.



Yorum Gönder

  1. songul diyor ki:

    Ya ben bir magazada calisiyorum patrpn satislarin dusuk diyor sigortamda yeni baslasi galuba isten cikaracaklar beni hakkimi nasil savunabilirim yardimci olun

    Etiketleri :