Özürlü teşvikinden faydalanan işverenlerin bilmesi gerekenler!

Bilindiği gibi, özürlü sigortalı çalıştıran işverenlerce 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin her yılın Ocak ayı içinde vizesinin yaptırılması gerekmektedir.

Özürlü sigortalı çalıştırdıklarına ilişkin belgeleri 2012 veya önceki yıllarda Kurumumuza ibraz etmiş olan işverenler, söz konusu belgelerin vizesini 2013 yılı içinde yaptırmamaları halinde, 2013/Ocak ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak aylık prim ve hizmet belgelerini 14857/54857 sayılı kanun numarasını seçmek suretiyle düzenleyemeyeceklerinden de yararlanamayacaklardır.

4857 sayılı Kanunun 30'uncu maddesinde öngörülen teşvikten bu bağlamda, özürlü çalıştırmakla yükümlü olsun veya olmasın özürlü sigortalı çalıştıran işverenlerce 2013/Ocak ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak bahse konu belgelerin vizesinin yapılması halinde yararlanılabileceğinden, 2008/77 sayılı Genelgenin 1 nolu ekinde yer alan belgelerin Türkiye İş Kurumundan vizesinin yaptırılarak iş yerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi icap etmektedir.

TÜRKİYE GAZETESİ - Lütfi Köksal



Yorum Gönder

Etiketleri :